近些年，有很多员工在步入社会发展工作后都希望自身可以进到大公司，由于在别的企业里才可以得到高薪职位，可是并非是全部在校大学生或是大学毕业生都具有较高文凭，那麼在学校招或是是在网络招聘的情况下也许便会沒有优点，但是总是会有一些员工文凭较高，她们可以加入华为公司可以进到阿里巴巴，那样大公司在大公司里得到高薪职位，由于她们具有了极强的整体实力，那麼在华为公司工作一年的時间，可以得到是多少年收入的下边看一下一位员工表露的工作历经。
这名员工小李早已工作了一年的時间，他直言：实际上 在学校招的情况下，他的年收入就到达了三十万上下，由于他觉得企业层面十分注重自个的文化程度和自学能力，并且小李校园内期内一直都表現十分出色，考试成绩也是让领导干部与老师十分的令人满意，仅仅在进到华为公司工作以后，他却发觉实际上针对工作并没有很融入，并没有很认可加班方式和工作方式，因此 他在工作一年以后，就算是可以得到高薪职位或是选用了离职。
实际上 每一个企业在执行任务的情况下一些员工都是会发觉眉目，由于企业层面为了更好地更快的收益才会让大伙儿加班。而小李并不认可加班并不愿加班，因此 他希望自身可以有大量日常生活時间和游戏娱乐時间，而不是每一年到年末去查验，自身手上的问题愈来愈多。
离职之后小李挑选进到国营企业工作，由于他认为在国营企业朝九晚五，并且又特别的轻轻松松，无需担负很大的负担和义务，关键是他也并不希望再像过去一样在大公司敲代码，并且做为程序猿在企业里十年如一日的加班，的确较为心酸。
在先前工作时，他发觉自己的工作高效率十分不高，便是由于企业里面发生许多的难题，并且与同事市场竞争非常猛烈，消耗了大部分的時间，在和领导干部朋友交往的情况下，实际上针对生活品质针对工作自然环境并没有很认同，因此也直接影响到他的工作心态。
因此大部分员工实际上 在大学毕业以后，希望自身可以进到朝思暮想的大公司工作，可是当真真正正进到职位工作以后，却发觉针对工作针对加班并没有很认可，十年寒窗苦读十几年，希望自身可以得到不错的工作，希望自身可以寻找到一份自身喜欢的适宜的职位，因此应对超强度的工作，应对加班的工作方式，实际上 这种员工也并没有很认同她们，希望自身可以在适宜的职位中持续能量，希望可以进到中央企业或是进到国营企业，在一些适合的职位中获得平稳收益。
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总结：大伙儿对于此事如何看呢？写在评价中，大伙儿一起沟通交流。
责编|初入职场实践经验
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